پروژه پاورپوینت رفتار سازمانی

این پروژه در زمینه موضوع رفتار سازمانی (Organizational behavior) می باشد که در 36 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای مدیریت رفتار سازمانی، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

بخشهایی کوتاه از متن پروژه

رفتار سازمانی (O.B)، رشته ای از مطالعات است که تأثیر افراد، گروه ها و ساختار سازمانی را بر رفتار کارکنان در سازمان ها مورد مطالعه قرار می دهد.

اساس رفتار سازمانی

پاسخ به سؤالات متعددی در مورد چرایی و علت رفتارهای متفاوت کارکنان، مدیران و کل سازمان و نیز دلایل کسب نتایج متفاوت، اساس این علم می باشد.

نقش رفتار در سازمان: شناخت و به کارگیری رفتار صحیح، محیط سازمان را جالبتر و جذابتر و میزان بهره وری (Productivity) آن را افزایش می دهد.

نگرش های موجود در رفتار سازمانی

1- چارچوب شناختی (Cognitive Framework)

این نگرش بیش از سایر دیدگاه ها به انسان اهمیت می دهد و روی جنبه های مثبت رفتار و آزادی اراده انسان تأکید می نماید

2- چارچوب رفتارگرایی (Behavioristic Framework)

این نگرش بر تأثیر محیط پایه گذاری شده است و اعتقاد دارد که فرآیندهای شناختی همانند تفکرات ، انتظارات و ادراک نقشی در رفتار بازی نمی کنند ...

3- چارچوب یادگیری اجتماعی (Social Learning Framework)

نگرش دو سویه که سعی می کند با ترکیب نمودن دو نگرش قبلی، کامل تر از آن دو باشد (تعامل فرد و محیط با رفتار جهت تعیین آن)

فهرست مطالب پروژه

اساس رفتار سازمانی

نقش رفتار در سازمان

ابعاد سه گانه مدیریت

نگرش رفتار سازمانی به کارکنان

ویژگی های رفتار سازمانی

آغاز مکتب مدیریت علمی

نظریه مدیریت علمی

پیشنهادات نظریه تیلور

انتقادات وارده بر نظریه تیلور

مکتب روابط انسانی

مهمترین عوامل ایجاد مکتب روابط انسانی

آزمایش های سه گانه مطالعات هاثورن

نتیجه نهایی مطالعات هاثورن

تعریف رفتار سازمانی

مدل های مطالعه رفتار در سازمان

مدل های توصیفی Descriptive Model

مدل های پیش بینی Predictive Model

مدل های تجویزی Prescriptive Models

حوزه های مدیریت

نمودار رابطه رفتار سازمانی با رشته های مرتبط

نگرش های موجود در رفتار سازمانی

نگرش یا چارچوب شناختی

نگرش (چارچوب رفتارگرایی)

چارچوب یادگیری اجتماعی

مدل سه جانبه باندورا